Ministrul Digitalizării, Bogdan Ivan, a anunțat marți seara că s-a ajuns la un acord final în ceea ce privește Contractul Colectiv de Muncă între sindicate și Compania Națională Poșta Română. Potrivit declarațiilor sale, angajații vor beneficia de o creștere salarială cuprinsă între 350 și 370 de lei net, distribuită în două tranșe, una la 1 iunie și cealaltă la 1 septembrie, conform surselor.
„După numeroase ore de negocieri, s-a ajuns la o variantă finală a Contractului Colectiv de Muncă între sindicat și Compania Națională Poșta Română, un document care a fost în așteptare timp de 114 zile. Acesta a fost semnat astăzi, după discuții îndelungate și negocieri”, a declarat ministrul.
„Obiectivul nostru principal este să asigurăm predictibilitatea salariilor pentru angajații Poștei Române, care numără 21.500 de persoane active. În plus, dorim ca toți cei interesați, inclusiv pensionarii și persoanele care așteaptă diverse servicii, să aibă garanția primirii acestora la timp”, a adăugat Ivan.
Ministrul a prezentat și detaliile privind creșterile salariale pentru angajații Poștei Române.
„Am definit clar drepturile nediscriminatorii ale fiecărui angajat al Companiei Naționale Poșta Română, iar în urma unui acord comun, s-a convenit o creștere salarială apropiată de solicitările sindicatului, în medie între 350 și 370 de lei net, distribuită în două etape, la 1 iunie și la 1 septembrie. Documentul urmează să fie înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) în prima oră a dimineții de mâine, iar odată cu înregistrarea acestuia la ITM, conflictul colectiv de muncă se consideră închis automat, iar activitatea la Compania Națională Poștă Română va fi reluată”, a concluzionat Bogdan Ivan.
